Прием на работу без военного билета; а возможен ли

Прием на работу без военного билета — а возможен ли?

Военный билет – это важный документ, который имеется в наличии у военнообязанного гражданина. В нем содержится информация касательно прохождения срочной службы в армии или же негодности по состоянию здоровья к ней. В обычной жизни данный документ не применяется, кроме момента трудоустройства, где он может сыграть решающую роль.

Нужен ли такой документ при трудоустройстве

Законодательством предусмотрено при трудоустройстве гражданина в компанию у него обязательно попросят предоставить копию документа воинского учета. Здесь стоит отметить, что эта просьба не является обязательной и соискатель имеет право отказаться от предъявления.

Но при отказе специалиста в предъявлении документа работодатель обязывается обратиться в комиссариат для сообщения об это инциденте. Вся ответственность за нарушение будет наложена на организацию, которая приняла сотрудника, не предоставившего военный билет.

В ст. 65 ТК РФ есть перечень документации, которую потребуется работодателю при принятии на должность нового специалиста в постоянный штат своей организации. В 5 пункте данного положения закрепляется обязанность в предъявлении военного билета военнообязанными лицами. Он является обязательным и исключений в нем нет.

Для чего он требуется

Как уже было отмечено выше, военный билет требуется работодателем из-за положений в ст. 65 ТК. Под документом воинского учета имеется в виду данный документ или предусмотренный законодательством его аналог.

Из-за отказа соискателя предоставить военный билет, работодатель может не принять его на должность в соответствии с:

• Ст. 65 ТК РФ;
• Федеральный законом №53.

Стоит отметить, что действие этих актов распространяется только на военнообязанных граждан.

Предъявив этот документ во время устройства в организацию достигается сразу же несколько целей:

• Обеспечения контроля за военнообязанной частью граждан;
• Проводится учет трудящихся, которые уже отслужили или им только предстоит пройти призыв в вооруженные силы;
• Подтверждение наличия должной физической подготовки;
• Свидетельствует о нормальном здоровье соискателя.

До какого возраста понадобится предоставить

В РФ призыв в воинские части начинается с 18 и заканчивается 27 возрастом. Если по какой-то причине гражданин не прошел ее, то ему будет выдан военный билет с отметкой «увольнение в запас без призыва». Данный факт никак не отображается на требовании работодателя к предоставлению этого документа.

В рамках требования закона от 18 до 50 лет граждане, являющиеся военнообязанными должны предоставлять копию военного билета при трудоустройстве. Если же работодатель устроил на должность специалиста без этого документа, на него будет наложен административный штраф.

После 27 лет

Если гражданин не проходил срочную службу до 27 лет, то он уже не подлежит призыву. Здесь стоит отметить, что в этом случае ему также на руки будет отдан и военный билет. Но в нем будет отметка «о включении в запас без призыва».

В таком случае ему потребуется сделать копию этой страницы, а также страниц с отметками о снятии или постановки на учет и данными о нахождении в запасе.

После 50 лет

Согласно современному законодательству на человека наложенная военная обязанность до 50 летнего возраста. Именно до этого срока он обязан предоставлять при трудоустройстве военный билет.

После же ему нет никакой нужды в этом, так как в отделе кадров компании даже не упомянут за него во время собеседования.

Какие страницы ВБ нужно копировать при трудоустройстве

Во время трудоустройства в компанию, специалист обязан иметь при себе несколько копий страниц билета. А именно это:

• Решение призывной комиссии;
• Страница где отражается информация о пройденной службе;
• Свидетельствующая о присвоении звания или класса;
• Подтверждающая наличие наград;
• Информирующая о контузии или ранении;
• Данные о нахождении в запасе или прохождении сборов;
• Все антропометрические данные;
• Постановка или снятие на учет.

Здесь следует отметить, что существует два вида данного типа документа, это:

• Тот, который выдается после окончания военной кафедры;
• Оформляющийся непосредственно в войске.

Их формат отличен друг от друга. Информация же, представленная в этих билетах, подается несколько иначе (порядок). Поэтому рекомендуется внимательно изучить их формат перед тем, как делать копию.

Могут ли отказать в трудоустройстве из-за отсутствия документа

Во время устройства на работу лиц, возраст которых не достиг 50 лет им необходимо предоставить организации копию военного билета. Это правило зафиксировано в Федеральном законе и в ТК РФ. При этом выполнение этих норм ложиться на плечи обеим сторонам – соискателю и руководству организации.

Так в соответствии с законом компания, которая не предоставила данные в военкомат на протяжении двух недель с момента приема на работу нового сотрудника будет повергнута административному наказанию (оштрафована). Исходя из этого в отделе кадров во время собеседования будут требовать наличие данного документа. Здесь стоит отметить, что в 65 статье трудового кодекса запрещается принимать гражданина на работу если у него нет военного билета или приписного. Из этого можно сделать вывод что каждая организация скорее всего откажет соискателю без требуемых документов на руках.

Ответственность работодателя за прием на работу без военного билета

Стоит отметить, что организация может устроить на работу гражданина без военного билета. Но ей также потребуется оповестить об этом военкомат. На данное действие отводится двухнедельный срок. Обязанность в оповещении военкомата регламентируется нормами в Федеральном законе №53. Если работодатель не выполнит этих требований, то на него будет наложена административная ответственность (основываясь на пунктах 21,4 КоАП РФ).

За данное нарушение предусматривается начисление штрафа:

Штраф будет варьироваться в зависимости от тяжести правонарушения.

Из вышеперечисленного можно сделать вывод о важности нахождения на руках военного билета или же приписного, прежде всего для соискателя. Ведь именно он в конечном счете пострадает от его отсутствия. Компании сейчас зачастую не хотят брать на себя ответственность и принимать такого проблемного работника. Тем более, что рынок труда переполнен кадрами. Из этого следует, что вся ответственность ложиться на плечи самому гражданину.

Какие штрафы за неведение воинского учёта могут быть наложены на организацию? Смотрите в видео ниже:

Можно ли устроиться на работу без военного билета в 2021 году

Проходить испытания срочной службы желает не каждый молодой человек, но удачно трудоустроиться, получать достойную зарплату хочет абсолютно каждый. Многих юношей волнует вопрос, возможна ли работа без военного билета, или его отсутствие может стать причиной отказа.

Перед тем, как подавать документы в отдел кадров, планируя занять желаемую должность, стоит изучить нюансы законодательства, чтобы избежать разочарований.

Большинство призывников не понимают, что без «военника» на руках рискуют столкнуться с серьезными проблемами в будущем.

Берут ли на работу без военного билета

Ознакомившись со ст.65 ТК РФ, можно убедиться, что любой потенциальный работодатель имеет полное право, помимо необходимого пакета документов, потребовать военный билет, либо приписное свидетельство от военнообязанных граждан, претендующих на получение вакансии

Подробно о том, что такое приписное свидетельство, читайте у нас.

Согласно действующему законодательству, прием на работу без военного билета считается нарушением закона.

Руководителям не выгодно нести ответственность за юношу, решившего по каким-либо причинам «откосить» от армии, по многим причинам:

• платить внушительный штраф;
• объясняться с военным комиссариатом;
• потерять работника, которого после принятия на желаемую должность, призовут в армию.

Теоретически, устроиться можно в коммерческую организацию. Зачастую при оформлении в ИП, владельцы предприятия игнорируют общие требования, не спрашивая о наличии военного билета. Однако в этом случае, молодому человеку не стоит рассчитывать на высокооплачиваемую работу, карьерный рост, соц. пакет.

Такой вариант предполагает, так называемую, «зарплату в конверте» и множество других существенных отличий от работников, устроившихся официально.

Несмотря на явную выгоду для себя, современные предприниматели не всегда соглашаются принимать на вакантное место, не просмотрев страницы «военника», оградив себя от проблем с контролирующими органами.

Подробно о том, для чего нужен военный билет, читайте у нас.

Главные причины отказа при трудоустройстве без военного билета

Требования предоставлять сведения в военкомат о принятии на работу военнообязанных граждан входит в обязанности отдела кадров. Существует определенный перечень, включающий необходимый пакет документов при оформлении будущего сотрудника, в который входит военник, либо приписное свидетельство.

Нарушать действующее законодательство, нести административную ответственность, принимая в штат соискателя без военного билета, руководитель предприятия, скорее всего, посчитает нецелесообразным решением. В данной ситуации вердикт об отказе вполне оправдан.

К работодателю закон предъявляет жесткие требования:

• необходимость своевременно оповестить военкомат о трудоустройстве каждого сотрудника, подлежащего воинскому учету;
• предоставлять полный перечень трудящихся, достигших 17-ти лет;
• вручать сотруднику повестки, присланной военным комиссариатом;
• информировать соответствующие органы о лицах, считающихся «уклонистами», желающих получить вакансию.

Грозящие санкции за невыполнение установленных условий заставляет многих руководителей принять отрицательное решение, отказавшись от проблематичного работника.

Редко оглашается истинная причина отказа, с сообщением, что трудоустройство невозможно без военного билета. Зачастую молодыми людям говорят о несоответствии должности, на которую претендуют, отсутствие вакансий и другие аргументы, не упоминая отсутствие послужного списка.

Мнение конституционного суда

Новое законопроект и поправки в положение «О воинской обязанности» включают в себя важное противоречие действующим конституционным нормам, из-за чего конституционный суд настаивает на необходимости корректировки данного закона. Некоторые представители парламента утверждают, что закон носит антиконституционный характер, поскольку в нем нарушается ряд статей:

• Пожизненный запрет на возможность замещения государственной должности уклонистам по факту может трактоваться как дискриминация отдельной социальной группы.
• Дисквалификация, в соответствии с действующими правовыми нормами, является временной мерой наказания нарушения действующего законодательства. Исходя из этого, она не может быть применена на пожизненный срок (такая мера наказания в виде запрета на возможность замещения государственной должности на временный период может быть назначена только в результате судебного решения и применяется только в отношении судимых граждан).

Принимая во внимание эти обстоятельства напрашивается вывод, что по сравнению с уголовными преступниками и административными правонарушителями уклонисты находятся еще в более плохом положении, поскольку для первых запрет на поступление на государственную службу является временным, а для вторых — пожизненным. Многим это кажется несправедливо, поэтому не исключено, что в новый законопроект будут внесены соответствующие коррективы, однако точная дата этого процесса неизвестна.

Почему этот документ необходим при трудоустройстве в 2021 году

Существует закон, обязующий кадровых работников сообщать о приеме на работу военнообязанного гражданина.

Требование предъявить документ при оформлении на работу молодого человека является обоснованным по следующим причинам:

• на работодателя могут быть наложены санкции в случае принятия «уклониста», подразумевающие внушительный штраф;
• проверка уровня компетенции соискателя, оценка его пригодности для выполнения должностных обязанностей;
• возможность избежать пополнения штата сотрудником, которого могут забрать в армию в любой момент.

Молодым людям, находящимся в рамках призывного возраста, при этом, не имеющим веских причин, предусмотренных законом, на освобождение от армии, нужно понимать, что рассчитывать на лояльность работодателя без военного билета, не стоит.

Мало кто согласиться брать ответственность за парня, желающего откосить от исполнения воинской обязанности, в результате выплачивая за необдуманный поступок большие суммы.

Приём на работу без ВБ после 27 лет

Для граждан, достигших непризывного возраста, приём на работу без военного билета может превратиться в неразрешимую проблему. Несмотря на установленные законодательством ограничения, когда юноша ожидает получения повестки (вплоть до 27-ми лет), нельзя забывать, что воинский учет ведется в отношении каждого трудоустроенного сотрудника.

Ежегодная отчетность кадровиков любой организации включает сообщения в военкомат о принятых на работу мужчинах. Предоставленная копия «военника» станет гарантией законопослушности гражданина при трудоустройстве.

Какая информация из военного билета обязательно вносится в личное дело

Контролирующим органом любой организации является трудовая инспекция, регулярно проверяющая соответствие существующим законодательным нормам. Поэтому руководство предприятия уделяет большое внимание кадровому учету.

Проверка личных дел сотрудников мужского пола, помимо необходимых документов, предполагает тщательное изучение приложенной копии военного билета, страниц, содержащих полную информацию:

1. Вынесенное решение призывной комиссии.
2. Внесенные сведения о прохождении службы.
3. Данные об имеющихся послужных званиях, наградах гражданина, также ранениях, полученных во время исполнения служебного долга.
4. Отметки, подтверждающие присутствие в запасе, либо на воинских сборах.
5. Записи о постановке работающего мужчины на учет или снятии с него.

Учитывается и помечается вид «военника»: документ, выданный после окончания учебного заведения, имеющего военную кафедру, либо получение непосредственно в армии. В кадрах ведется строгий учет личных дел каждого работника.

Вопрос, волнующий многих, как устроится на работу без военного билета, вполне резонный, но на рост карьеры, хорошую должность с большим окладом, рассчитывать в этой ситуации не стоит.

При составлении отчетов, отдел кадров любой организации в конце каждого года предоставляет данные в военкомат обо всех работниках в возрасте от 18 до 50-ти.

Копия документа должна в обязательном порядке присутствовать в личном деле. Прием на работу гражданина, не имеющего военного билета (приписного свидетельства) является прямым нарушением закона.

Когда нужен военный билет в гражданской жизни

Некоторые юноши призывного возраста задаются вопросом, зачем нужен военный билет? Как известно, сегодня именно этот документ требуется для участия во многих сферах социальной жизни. Так, например, военный билет потребуется, чтобы устроиться на работу, получить загранпаспорт, оформить кредит или водительские права.

Как получить военный билет

Получение военного билета – довольно-таки простое дело, если человек не нарушал каких-либо законов. Этот документ оформляют всем мужчинам во время призыва их в ряды вооруженных сил. Тем, кто в силу каких-либо причин не прошел службу в армии, военный билет отдается после 27 лет.

Для получения военного билета надо заполнить типовой бланк, который можно взять в военкомате. После рассмотрения заявки сотрудниками военкомата, следует прийти в назначенное время и получить документ.

Документы для оформления военного билета

Для получения данного документа у вас могут потребовать:

• Паспорт;
• Фотографии; .

Нередко чиновники в исполнительных органах требуют прикладывать к документам и свидетельства, которые хранятся не у многих и выдаются при первой постановке на учет, в 15-17 летнем возрасте призывников.

Как забрать военный билет после 27 лет

Многие люди интересуются вопросом получения военных билетов после 27 лет. В этом случае дела обстоят несколько сложнее. С одной стороны придется объяснять принимающим сотрудникам причины, по которым были пропущены сроки.

Кто не сможет доказать объективные причины, тому придется заплатить штраф в размере 500 рублей. Разумеется, оплачивать нужно будет не сразу, а через платежные поручения (квитанции) в указанных кассах банков. И это и будет оплата штрафа за несвоевременное получение военного билета после 27 лет.

Вслед за проведением вышеописанных процедур, дальше все пойдет по обычной схеме: подача заявления, документов, после чего получение военного билета. В этом, как и в предыдущем случае, исполнительным органам даются 10 рабочих дней на подготовку документа. Однако это относится к тем, кто не служил срочную службу в вооруженных силах.

Как восстановить утерянный военный билет

Многие также интересуются, что делать, если потерял военный билет, как восстановить его после потери? Все военнообязанные российские граждане обязаны пребывать на учете и располагать документами, подтверждающими постановку на него и иметь военный билет. Утраченные документы восстанавливаются все в тех же военкоматах, в которых граждане состоят на учете по месту проживания. А сам процесс восстановления совершается после написания заявления.

Что нужно для восстановления билета?

Кроме написания в произвольной форме заявления на имя военкома, придется предоставить следующее:

• Паспорт или документ, его замещающий. И это очень важно, особенно когда «военник» похитили вместе со всеми документами. В таком случае в военкомат представляют временное удостоверение личности, выданное в ФМС;
• При похищенном документе потребуют справку, выданную полицией, о приеме заявления о краже. Но следует иметь в виду, что такие справки действительны непродолжительное время, оттого подавать их надо в течение 10 дней;
• Освобожденным от службы из медицинских соображений могут пригодиться медицинские документы с информацией об освидетельствовании. 27-летним и не подлежащим призыву это не потребуется;
• 4 фотографии установленных размеров (как правило, 3Х4 см).

Можно ли восстанавливать военные билеты быстро

Все процедуры связанные с восстановлением военных билетов займут приблизительно месяц так же, как поменять военный билет. Это может зависеть от занятости военкоматов. До окончания срока военкомат выдает временные справки вместо «военника». А после их получения такие справки считаются недействительными.

Как получить загранпаспорт без военного билета?

Раньше в процессе оформления загранпаспортов лицам мужского пола в 18-27-ти летнем возрасте к стандартным документам необходимо было приложение справок формы 32. Такие справки свидетельствовали о том, что российские граждане не подлежали призыву в ближайшей перспективе. Делать загранпаспорт без справок из военкомата можно было лишь тогда, когда мужчины предъявляли военные билеты с отметками о прохождении срочной службы или негодности к таковой.

Вслед за внесением изменений в законодательство представилась возможность получать загранпаспорт без военного билета или справки из военкомата. Теперь нет необходимости тратить время на то, чтобы собирать подтверждающие документы. Сейчас сотрудники УФМС сами занимаются запросами и выяснением данных заявителей.

Заменить паспорт без военного билета

Действующим федеральным законодательством устанавливается факт того, что военный билет не относится к основному пакету документации, предоставляемому уполномоченным миграционным инспекторам при замене паспорта. Это же относится и к документам, которыми подтверждается бракосочетание и рождение детей. Порой работники ФМС могут заявить, что паспорт без военного билета заменить невозможно. К тому же они будут угрожать прекращением процедуры замены. Следует знать, что это входит в противоречие с законными нормами, таким образом, можно подавать жалобы претензии в компетентные суды.

Можно ли взять кредит без военного билета?

В некоторых кредитных организациях и программах от заемщиков могут потребовать еще и военные билеты. Некоторые банкиры полагают, что со вторым удостоверяющим личность документом, увеличиваются шансы того, что документы не поддельные. Они мыслят, что два документа тяжелее подделать. Кроме того, они считают, что заемщики, которым нет еще 27 лет, и у которых нет «военников», могут скрываться от воинской службы и в любое время могут отправиться на нее. А так рисковать банкиры не захотят и могут не выдать кредит без военного билета.

Тем не менее, если нет военного билета, это не значит, что получить кредит не получится. Сегодня банки активно конкурируют друг с другом, стремясь привлечь как можно больше клиентов. Это достигается и при помощи упрощения условий по получению кредитов. Все больше банков предлагает оформить потребительский кредит по специальным программам, где порой необходим только паспорт.

Можно ли получить водительские права без военного билета

Некоторые считают, что последние два документа дополняют друг друга, и при получении прав могут потребовать военный билет РФ, однако:

• По ныне действующему законодательству не регламентируется предъявление военных билетов для прохождения будущими водителями освидетельствований в медучреждениях, а также при подаче заявлений для оформления водительских прав;
• Граждане, годные к военной службе с категориями «А» и «Б», могут вполне законно не задумываться о получении прав без «военников»;
• Прямая связь между военными билетами и водительскими удостоверениями отсутствует. Но лиц с категориями годности «В» и «Д» могут не допустить к управлению авто из-за их диагнозов, на основании которых медкомиссией в военкоматах были сделаны заключения об их непригодности к службе с присвоением соответствующих категорий.

Военный билет офицера запаса

Военный билет офицера запаса является одной из форм воинского учета. У офицеров учетные данные отличаются от солдатских не одним лишь номером военного билета. Военные билеты для этой категории утверждены формой №2, а все о них прописано в приказе минобороны РФ.

Военный билет при приеме на работу в Беларуси

Не все знают, но каждая организация в РБ, вне зависимости от формы собственности или численности сотрудников, обязана вести воинский учет.

Воинский учет — гос. система анализа и учета призывников и военнообязанных. При этом данные должны быть достоверными и полными.

ВУ ведется по месту жительства, учебы и работы и подкрепляется следующими правовыми актами:

Законом от 05.11.1992 (№ 1914-XII) «О воинской обязанности и воинской службе» со всеми последующими дополнениями и изменениями

Обязательно ли предъявлять военный билет работодателю?

Логичным выводом из вышеперечисленного будет обязательное предъявление документов. Это может быть не только военный билет, но и справка уклониста. Если вы еще не решили вопросы с армией, необходимо принести удостоверение лица, подлежащего призыву.

Эти правила работают как в сторону соискателей, так и в сторону работодателей.Дело в том, что после найма на работу сотрудника, состоящего в воинском учете, работодатель должен в обязательном порядке сообщить об этом в военный комиссариат.

Можно ли трудоустроиться без военного билета?

К кому обратиться, чтобы получить военный билет?

Призывник Бай готов бесплатно проконсультировать по всем вопросам, касающихся службы в армии. Абсолютно каждый призывник может записаться на бесплатную консультацию и получить помощь.

Если вас удовлетворят результаты консультации с нашими специалистами, мы предложим пакет услуг, подходящий вам по наполнению и стоимости.

Наши профессионалы знают всё о правах призывника и сделают всё возможное для получения отсрочки или военного билета.

Вам может быть интересно

Возможность размещения
информации на сайте предоставлена:
ООО «ТВОЯ СТОРОНА» УНП 193319811;

Согласие на обработку персональных данных

1. Настоящим я даю согласие ООО «Твоя Сторона» (юридический адрес: 220005, пр-т. Машерова, д.1, пом.1Н, ком. 3, почтовый адрес: 220030, г. Минск, ул. Зыбицкая, 9, оф. 42 УНП: 193319811) на обработку моих персональных данных, указанных в данной форме.

2. Предоставляя согласие на обработку моих персональных данных я даю согласие ООО «Твоя Сторона» на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с моими персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и/или доступ к таким персональным данным, а также на передачу (в том числе трансграничную) этих персональных данных.

3. Настоящим я подтверждаю, что переданные мной в ООО «Твоя Сторона» персональные данные: имя, номер мобильного телефона являются достоверными и могут обрабатываться ООО «Твоя Сторона» с целью обработки входящих запросов, проведения рекламных и новостных рассылок.

4. Я согласен(на) с тем, что текст данного мной согласия хранится в электронном виде в системе управления взаимоотношениями с клиентами Bitrix24. Согласие дается на 5 (пять) лет с момента заполнения данной формы и может быть в любой момент мной отозвано путем направления письменного уведомления в ООО «Твоя Сторона» (юридический адрес: 220005, пр-т. Машерова, д.1, пом.1Н, ком. 3, почтовый адрес: 220030, г. Минск, ул. Зыбицкая, 9, оф. 42 УНП: 193319811).

5. ООО «Твоя Сторона» осуществляет свою деятельность в соответствии с политикой в отношении обработки персональных данных и реализуемых требованиях к защите персональных данных от 10.11.2020.